工傷四級(jí)，保留勞動(dòng)關(guān)系，拋去公司給交保險(xiǎn)錢和工傷保險(xiǎn)津貼，還有按假肢的費(fèi)用，那倒手里大概能有多少賠付款53歲，家里有個(gè)女兒28歲
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-07-27 10:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以主張,但需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 原問(wèn)題：《工傷4級(jí)，可不可以向單位要求賠償假肢費(fèi)用》回復(fù)于 2023-01-05 23:09:02
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工傷10級(jí)傷殘，單位賠償哪些，賠多少錢，工傷保險(xiǎn)賠哪些，賠多少錢
我們都知道員工受了工傷公司是需要賠償?shù)?，十?jí)工傷應(yīng)該算是工傷等級(jí)里面最輕的一種了，但是因?yàn)橐彩窃u(píng)了級(jí)的，所有對(duì)于十級(jí)工傷也是有相應(yīng)賠償?shù)?，那?duì)于十級(jí)工傷怎么賠償呢？接下來(lái)由的小編為大家整理了一些關(guān)于2018工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢方面的知識(shí)，92年工傷，現(xiàn)工傷保險(xiǎn)不給承擔(dān)換假肢費(fèi)用，用人單位沒(méi)有承擔(dān)費(fèi)用依據(jù)，求解
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定：“工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付”。工傷職工安裝假肢，以后更換時(shí)，按照更換時(shí)國(guó)家法永川工傷九級(jí)，女性49歲，工傷保險(xiǎn)能賠多少錢？
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資； 2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的您好，我是5級(jí)工傷，享受工傷保險(xiǎn)部分護(hù)理依賴和定期更換假肢待遇。工廠要解散，我的勞動(dòng)合同要終止了，還能繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)護(hù)理依賴待遇嗎，請(qǐng)問(wèn)護(hù)理依賴是長(zhǎng)期待遇嗎？
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
