雇工工作中死亡的賠償問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議你走法律程序來維護自身權(quán)益,下附相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。不明知的由雇主獨自承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題:《雇傭關(guān)系下班途中發(fā)生人身傷亡如何賠償》回復(fù)于 2022-11-16 18:31:51
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農(nóng)民工工作中意外死亡,賠償問題
你好,專業(yè)辦理此類案件,需要委托律師可以聯(lián)系我。17721515389。勞務(wù)關(guān)系雇工在工作期間突發(fā)疾病在48小時死亡雇主怎么賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一項的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當認定為工傷,可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險或賠付待遇。但如果是在“工作時間內(nèi)生病,后去醫(yī)院就醫(yī),在醫(yī)院治療期間第48小時后死亡意外死亡的賠償問題
首先,因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責(zé)任認定書,這是所有賠償責(zé)任依據(jù)的開始。 其次,對于因交通事故引起的致人死亡,主要賠償范圍包括 醫(yī)療費用,救助費用,一次性死亡賠償金,喪葬費,交通費用,需要撫養(yǎng) 贍養(yǎng)人員工作中受傷,應(yīng)獲得怎樣的賠償
展開全部這里要先搞清楚是雇工傷害了別人還是雇工在工作中自己受傷了。情況一:雇工傷害了別人,侵權(quán)問題。只要是應(yīng)為進行工作傷害的別人,雇主承擔(dān)無過錯責(zé)任。情況二:雇工自己工作中受傷了1、如果雇主和雇工之間形成了勞動合同關(guān)系,也就是有勞動合同的話工作中死亡怎么賠付
1、工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工傷認定情節(jié),可以申請工傷認定,享受相應(yīng)的工傷待遇的。2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了