以投資電影的名義招投資，簽訂合同承諾以月為單位返利息，合同到期后歸還本金，并且實(shí)行會員打卡，按月統(tǒng)計(jì)打卡次數(shù)然后把投錢劃分為好幾檔，每檔對應(yīng)的打卡錢×打卡次數(shù)=會員打卡福利。請問這樣是違法的嘛（發(fā)現(xiàn)投資者都是老年人）
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 濟(jì)南2025-07-27 12:57
相似問題解答
休息公司要求去打卡,沒有去打卡,被辭退.
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關(guān)規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外，比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個為借口開除廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎
1、看你單位的作息時間后才可以解答；2、如果單位有規(guī)章制度，明確上下班時間，如你提前打卡下班，那屬于早退，那就違章，扣錢是應(yīng)該的事情；3、如單位違反勞動合同法的規(guī)定，不遵守規(guī)定的工作時間，變相延長工作時間也不支付加班費(fèi)，那單位屬于違法，單位忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資，公司違法嗎違法嗎
上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規(guī)章制度算違紀(jì)處理,不能扣工資加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費(fèi)用，但不是全勤獎。如果有明文規(guī)定說忘記打卡就扣全勤獎，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
