律師回復(fù)

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  努力和堅(jiān)持未必成功，而成功一定要努力和堅(jiān)持！復(fù)盤童文紅從前臺(tái)做到高管的勵(lì)志故事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)還有高情商、強(qiáng)抗壓和好運(yùn)氣等。 來自職Q用戶：智慧導(dǎo)師???科普文:"在進(jìn)入阿里之前，童文紅做過7年物資貿(mào)易，進(jìn)入阿里時(shí)已經(jīng)30歲了，不懂專業(yè)、沒有背景；應(yīng)聘的是行政助理，第一次面試沒有被錄用，第二次再試，被安排做前臺(tái)；由于業(yè)務(wù)不熟，又和同事發(fā)生了摩擦，入職一星期后童文紅甚至提出過辭職……這樣的職場(chǎng)開端實(shí)在不盡人意，但童文紅堅(jiān)持了下來。在前臺(tái)工作時(shí)，童文紅的認(rèn)真細(xì)致給很多同事留下了好印象：她會(huì)把滬杭之間鐵路車次時(shí)間表發(fā)給常去上海出差的同事；夏天到了主動(dòng)安排咖啡吧進(jìn)一些冷飲；幫一直打電話找客服的客戶解答一些基本疑問……一年多之后，彭蕾(阿里巴巴集團(tuán)首席人材官，兼任小微金服集團(tuán)首席執(zhí)行)找她，希望她去做行政部的主管。 “我覺得我做不了管理工作，就請(qǐng)他們另外請(qǐng)人?！蓖募t回憶起彭蕾幫她分析職業(yè)前途的情景：女人事業(yè)的黃金年齡是30歲到40歲，如果沒能突破，今后就很難了?！斑^去和他們是同事，而且自己是前臺(tái)，職務(wù)比他們低；現(xiàn)在要帶這個(gè)團(tuán)隊(duì)，是非常大的挑戰(zhàn)?！弊詈?，童文紅認(rèn)真考慮了自己的職業(yè)生涯，決定接受這個(gè)挑戰(zhàn)?！耙皇且獮槁殬I(yè)生涯負(fù)責(zé)，二是阿里巴巴的管理層工作之外和員工是朋友。面對(duì)以前的同事現(xiàn)在的下屬?zèng)]有架子?！泵總€(gè)人的成功不可復(fù)制，童文紅說自己是“又傻又天真，又猛又持久”的人，并稱這是阿里巴巴人都有的心態(tài)，包括馬云也是這樣的人。如果你能像童文紅一樣，用老板的思維打工，那還是有可能一步步往上爬，不說副總裁，至少會(huì)越來越好。來，張嘴，熬的濃濃的一鍋雞湯給你灌下去。 來自職Q用戶：小精靈 原問題：《最近才知道“童文紅”這號(hào)人，2000年進(jìn)入阿里巴巴的第一個(gè)職位是公司前臺(tái)，一步一步做到阿里巴巴資深》

  回復(fù)于 2022-11-17 00:45:26