與常年法律顧問簽訂的合同采取一年一簽的好處
律師回復(fù)
-
月幫助201720人單位聘請(qǐng)法律顧問有哪些幫助?越來(lái)越多的單位開始聘請(qǐng)法律顧問,不再是出了事才找律師,防患于未然,請(qǐng)個(gè)法律顧問,把公司里日常事務(wù)都讓律師參謀一下,可以減少糾紛發(fā)生。一般來(lái)講,單位聘請(qǐng)法律顧問,可以有以下幫助: 一、公司成立之初,就需要各合伙人、股東之間簽訂合作協(xié)議,這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該由律師來(lái)起草合作協(xié)議,律師的參與,可以讓各合伙人、股東了解到各自之間應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行進(jìn)行分工約定、權(quán)利義務(wù)如何約定更為合理、利于執(zhí)行。很多時(shí)候,投資人、股東們?cè)谝婚_始并無(wú)法預(yù)料將來(lái)之間會(huì)出現(xiàn)什么問題,所以對(duì)于內(nèi)部約定大都草草行事,以為約定一個(gè)比例就行了。在律師加入之后,他們看到了很多未來(lái)可能會(huì)出現(xiàn)的一些問題,提早進(jìn)行商討,“先小人后君子”,其實(shí)起到了穩(wěn)定合作關(guān)系的作用,大家都把問題考慮完善了,是有利于今后的長(zhǎng)期合作的穩(wěn)定的。二、單位聘用員工,首先要簽訂勞動(dòng)合同,雖然勞動(dòng)局以及網(wǎng)上都會(huì)有不少格式合同供大家參考,但,那些卻不一定適合您。只有自己的法律顧問為自己度身定做的,才是最合適的。比如,有些單位需要聘請(qǐng)的員工人數(shù)較多,社保是一筆不小的支出,而有些工人又不愿意購(gòu)買社保,怎么辦、法律顧問會(huì)幫你解決這個(gè)問題??梢赃m當(dāng)運(yùn)用非全日制員工等方式方法進(jìn)行處理。這樣一來(lái),企業(yè)的負(fù)擔(dān)大大減少了。三、訂立經(jīng)濟(jì)合同:訂立經(jīng)濟(jì)合同是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中必不可少的。同樣,雖然有很多途徑都可以找到各式各樣的合同范本,包括我們粵廣律師所的網(wǎng)站也會(huì)有不少格式合同,但這些只是供大家參考的作用,每一個(gè)企業(yè)都有各自的不同特色和不同要求,也是一樣,只有度身定做的才是最合適的。專業(yè)的法律顧問,比一般律師更了解企業(yè)的需求。四、參與重大項(xiàng)目的談判:對(duì)于一些重大的投資項(xiàng)目,應(yīng)該有律師參與,律師的參與有利于各合伙人、股東之間對(duì)該項(xiàng)目過程中可能出現(xiàn)的問題做一個(gè)預(yù)計(jì)。對(duì)于項(xiàng)目的真實(shí)性、可行性做一個(gè)客觀的了解。實(shí)踐中,出現(xiàn)過這樣一個(gè)實(shí)例:王某出于對(duì)朋友的信任,投資1000萬(wàn)元購(gòu)買一樓盤的預(yù)售的首層商鋪。已經(jīng)付出了500萬(wàn)元后,由于后續(xù)資金無(wú)法到位,試圖找開發(fā)商協(xié)商退款。后來(lái)經(jīng)過律師一查,該首層商鋪其實(shí)早已賣給了他人,并做了預(yù)售登記,他付出的500萬(wàn)元僅僅是簽訂了一紙合同而已。律師把查詢結(jié)果告訴王某時(shí),王某震驚不已,原以為自己交不起錢違約了,沒想到對(duì)方一開始就是在欺騙。此時(shí),開發(fā)商早已處于破產(chǎn)狀況,所有房產(chǎn)均被銀行查封。王某即使及時(shí)進(jìn)行訴訟,估計(jì)收回500萬(wàn)元的可能性也不大。在這個(gè)案例中,如果王某一開始就聘請(qǐng)律師介入的話,律師就會(huì)進(jìn)行調(diào)查,并且會(huì)要求進(jìn)行預(yù)售登記等必要的手續(xù),王某就不會(huì)蒙受如此巨大的損失了。五、對(duì)員工進(jìn)行普法教育。聘請(qǐng)法律顧問之后,律師一般會(huì)應(yīng)企業(yè)要求,對(duì)其相關(guān)的工作人員進(jìn)行普法教育,主要是針對(duì)具體的需要而進(jìn)行。如,指點(diǎn)業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)過程應(yīng)注意的問題,如何簽收貨物、如何要求對(duì)方簽收對(duì)自己更為有利、哪些不規(guī)范做法將來(lái)可能引致糾紛等等。 執(zhí)業(yè)心得:我的一個(gè)朋友對(duì)我說:“一個(gè)成功人士,至少要交一位律師朋友和一位會(huì)計(jì)師朋友?!弊鳛槠髽I(yè)的常年法律顧問,我和好些企業(yè)已經(jīng)是超過十年的合作關(guān)系了,從一開始的業(yè)務(wù)往來(lái),演變成現(xiàn)在的朋友關(guān)系。 原問題:《單位聘請(qǐng)常年法律顧問有哪些幫助》回復(fù)于 2022-11-17 07:40:07
相似問題解答
勞動(dòng)合同一年一簽
勞動(dòng)合同可以一年一簽的。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,為什么委托合同只能一年一簽?
勞動(dòng)合同幾年一簽,法律并無(wú)規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是,簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候,勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人請(qǐng)問在一個(gè)企業(yè)干滿了10年 單位還簽訂一年一簽的合同 這種情況怎么辦
不合理。不合理,你們可公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,如果公司不同意,你們可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求雙倍工資。為了能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益,勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是十分有必要的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八一年一簽和3年一簽合同離職時(shí)有什么區(qū)別
勞動(dòng)者自己提出離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥性诠静辉倌闩c簽勞動(dòng)合同,或合同未到期卻解雇你,才可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你所能獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與你簽合同的方式?jīng)]有影響的。 原問題:《一次性簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,和分3次簽訂的合同(每年簽訂一企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同
原問題:《公司與員工簽訂的協(xié)議》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了