你好,追索勞動(dòng)報(bào)酬個(gè)人之間不需要仲裁就可以直接起訴嗎
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追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
這個(gè)你需要聯(lián)系與執(zhí)行局具體辦案法官溝通查詢法院強(qiáng)制執(zhí)行進(jìn)度。法院強(qiáng)制執(zhí)行是法院根據(jù)法律判決結(jié)果對(duì)被告人采取的強(qiáng)制行為。這是一種特殊的強(qiáng)制措施,由人民法院執(zhí)行人員按照法律文書的規(guī)定,強(qiáng)制被申請(qǐng)執(zhí)行人完成指定的行為。根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第二條 申您好,追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞務(wù)合同糾紛與追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛區(qū)別?
勞動(dòng)合同糾紛是勞動(dòng)爭議糾紛,勞動(dòng)爭議糾紛范圍更大,牽涉到整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系后,明確各自權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,也是勞動(dòng)爭議發(fā)生后處理爭議的重要依據(jù)。因此,在簽訂合同前,勞動(dòng)者至少應(yīng)具備以下三方面的常識(shí):仲裁裁決書生效后,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,能討回勞動(dòng)報(bào)酬嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能要回工資,主要看勞動(dòng)仲裁是否勝訴而定,如果勝訴的,用人單位要支付工資,如果不支付的可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)問追索勞動(dòng)報(bào)酬,人家不誠信想賴皮的錄音告上去也可以嗎?
你好,具體咨詢說明。表述不清晰相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了