工作未滿一個月，想要辭職怎么辦
勞動爭議江蘇 徐州2025-06-06 22:17
律師回復(fù)
-
月幫助201720人到一個單位工作，求職者與單位本來就處于雙方選擇的地位，如果實在認(rèn)為這份工作不適合自己就辭職吧。但如果是因為自己不想工作，或者難以融入團(tuán)隊因為逃避而想離開..那辭職以后首先要考慮失業(yè)問題、假如重新找到工作可能又會遇到像現(xiàn)在一樣的問題。。所以，除非是跟自己職業(yè)規(guī)劃發(fā)展很不相符，或者經(jīng)過考察發(fā)現(xiàn)單位很不靠譜，不然可以堅持還是堅持吧。 原問題：《工作不到一個月就想辭職怎么辦》回復(fù)于 2022-12-08 00:44:12
相似問題解答
我提出辭職未滿一個月，直接走的話要承擔(dān)什么責(zé)任
勞動者提出辭職，那么必須做滿一個月，不然，離職當(dāng)月產(chǎn)生社保費用，公司會讓勞動者自己承擔(dān)。甚至，有些公司以曠工來開除勞動者，那么勞動者以后找工作非常困難。 原問題：《提出辭職后，未滿一個月即走人，會有什么后果》未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個月書面提出申請，滿一個月才能走。如果別的公司想招你進(jìn)去，你應(yīng)該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續(xù)，按照勞動合同法需要一個月，問對方能不能等。不過你如果確實真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前我在實習(xí)期期間未能完成每日工作，并在實習(xí)期未滿主動辭職，那么有工資嗎
《勞動法》規(guī)定是有的。但是很多時候，特別是現(xiàn)在工作不好找，很多用人單位都沒提供給實習(xí)生應(yīng)該有的保障。有沒有試用期的工資，還要看單位，好的單位一般有。 你可以向他要工資，而且是要按照當(dāng)初跟你談好的工資付給你,公司如果拒付工資，你可以找當(dāng)?shù)貏趧?/span>因工期未滿一個月，勞務(wù)公司不給辭職單并要克扣工資，克扣金額不知
咨詢可以聯(lián)系我，點擊頭像選擇聯(lián)系方式工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 3979 人 -
月幫助 3979 人1 年前
-
月幫助 3979 人1 年前
-
月幫助 6 人 -
月幫助 6 人
-
月幫助 6 人
-
月幫助 6 人2 年前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
