收到競業(yè)協(xié)議律師函
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競業(yè)協(xié)議 咨詢競業(yè)協(xié)議問題如果解決
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢單位不履行競業(yè)協(xié)議,不給員工補償,競業(yè)協(xié)議是不是失效了?
無效。競業(yè)禁止協(xié)議中必須明確約定人單位應(yīng)向勞動者支付的經(jīng)濟補償金,未約定的,勞動者有權(quán)自主選擇是否履行競業(yè)限制義務(wù)。在約定競業(yè)限制的情況下,經(jīng)濟補償?shù)慕o付具有強制性。所以,用人單位不給經(jīng)濟補償,競業(yè)禁止條款無效。 原問題:《不給補償,競業(yè)禁您好 競業(yè)協(xié)議咨詢
可以點擊頭像聯(lián)系我給你解答被迫離職 競業(yè)協(xié)議
首先競業(yè)禁止,是對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負(fù)有不從事特定競業(yè)行為的義務(wù),這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二:一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;二是基于當(dāng)事人之間簽競業(yè)3個月,沒開競業(yè)補償金,協(xié)議有效嗎
競業(yè)限制條款中未規(guī)定補償金或者只約定補償金但無明確的金額和支付方式,并不必然導(dǎo)致該條款無效,這基于法律的規(guī)定?!秳趧雍贤ā返?3條規(guī)定:“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了