因受工傷，廠里把我辭退了，現(xiàn)在該怎么要求賠償
勞動爭議浙江 嘉興2025-07-26 16:40
律師回復
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月幫助201720人單位解雇違法，每工作滿一年賠償兩個月工資，工傷的相關費用可以要求單位承擔?！秳趧雍贤ā返谒氖l，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題：《工傷期間被工廠開除應該怎么賠償?》回復于 2022-12-08 00:54:46 -
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因受工傷如何進行賠償
職工因工意外受傷認定為工傷的，應當按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行賠償，我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為去年，八月底上班發(fā)了車禍，廠里有工傷認定，第二次手術沒有做廠里把我給遲退了，出廠的時候我要求報銷第二次手術費用，燃后勞動鑒定是八級，我到廠里要求一次性工傷報銷，要廠里賠償，廠里人事不給
怎么還有基本工資呢？ 您想問什么問題？ 1.工傷是勞動部門認可的，單位說了不算。 2.工傷認定有12個月的時效期。 3.如果你是工傷可以享受以下5項待遇。 a。醫(yī)療費用。 b。住院補助費。 c。停工留薪期工資。 d。一次性傷你好 我在一個廠里上班上了兩個半月中途已不忙為理由把我辭退了 但沒有進行賠償（廠里沒有營業(yè)執(zhí)照 也不是個體工商戶）我該怎么辦？
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有復支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補你好，上班期間無意把大腳指甲壓掉了，怎么要求廠里賠償
首先，在單位上班期間，正常工作當中砸傷的 屬于工傷，可以要求工傷賠償。其次，我看了上邊你的追問，你們沒有簽訂勞動合同，你們公司違反了勞動法。用工之日起一個月內必須簽訂勞動合同，用工之日起1個月以上一年之內未簽訂勞動合同可以主張 向你支付雙倍我在浦江廠里上班廠里摔倒髕骨骨折可以向廠里要求工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害算工傷。職工左側髕骨骨折，是否工傷，與傷害程度無關，按是否工作原因確定，工作時間或者工作時間前后，工作場所或者工作區(qū)域，工作中或者從事預備性和收尾性工作遭受事故傷害，致髕骨骨折，應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十四相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
