詐騙案，原因是調(diào)動工作，當初拿了10萬，調(diào)動崗位不滿意要求退款，后來還1萬，現(xiàn)在刑拘
刑事辯護遼寧 鞍山2025-07-28 09:52
相似問題解答
勞動糾紛崗位調(diào)動
勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式予以解決。如果勞崗位調(diào)動減少工資
1、單位改制不是調(diào)整崗位的法定理由，因此，如果勞動合同中約定了工作崗位，單位擅自調(diào)整崗位的做法，就違反了雙方約定，侵害了你的合法權益。因調(diào)整崗位被扣減的工資，有權要求補發(fā)。2、勞動合同中關于“如工作能力不足，單位有權利對工作崗位進行調(diào)配”的公司裁員調(diào)動崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個月工資的賠償?shù)?倍。2、1個月代通知金。3、其他加班費等第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權教師被迫調(diào)動崗位，不能到崗會受到啥處罰
一、教師被迫考試調(diào)離不是政策違法；二、教師調(diào)動的基本原則：1、保持教師隊伍相對穩(wěn)定、統(tǒng)籌兼顧、合理流動、利益補償、均衡發(fā)展的原則；2、調(diào)出縣直學校從寬，調(diào)入縣直學校從嚴，凡進必考的原則；3、師資超編學校調(diào)出從寬，調(diào)入從嚴；師資缺編學校反之的勞動糾紛，工作調(diào)動
社保的繳納是根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟情況而設定的繳納基數(shù)，與你實際工資無太大聯(lián)系。如果有證據(jù)證明半年社保未交，你可以依據(jù)勞動合同法38條為由要求解除勞動合同并申請經(jīng)濟補償。 可以依據(jù)未足額繳納社保來解除勞動合同，并索賠 原問題：《關于工作調(diào)動引發(fā)的勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
