我在一個行政上上班,辭職了,在上班期間,公司買了東西,財務(wù)叫我先墊付,4000多,我就把賬轉(zhuǎn)給財務(wù),先墊付了,現(xiàn)在公司老板不找不到了,財務(wù)也辭職了,錢要不到了怎么辦,有和財務(wù)的交易記錄和微信,現(xiàn)在怎么辦,欠的錢4000多如果打官司是不是劃不來呀
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我有一年的時間沒有上班公司墊付了五險一金的錢,我現(xiàn)在辭職了公司跟我要個人那部分錢
首先聲明:上班一年多都沒有簽勞動合同,公司是違法的!老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的!勞動法規(guī)定,勞動者入職一個月之內(nèi)必須簽署勞動合同,如果公司未簽署,那么公司應(yīng)該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資(就是說本來你月薪是1000你好,我在一公司上班,沒簽合同,我離職了,但公司又與財務(wù)出納簽合同,公司說我與公司無關(guān),是與財務(wù)出納打工
1、“我與公司未簽過合同,離職后公司還應(yīng)賠償嗎?”:更應(yīng)賠償,而且因為不簽合同,你還會額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當(dāng)?shù)毓?,我可以向?dāng)?shù)貏趧硬块T提出仲裁嗎?”:可以,仲裁可以是勞動合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司我是酒店前臺 公司財務(wù)下載我的微信賬單交易記錄違法嗎
這種情況下是不違法的我們這里有個煤廠,以前老板欠了我的錢,現(xiàn)在換老板了,我去找廠里財務(wù),不給批
老板拖欠勞動者工資可以向公司所在地勞動部門投訴,申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果有異議向法庭提起民事訴訟?! 吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了