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  月幫助201720人

  要么忍受要么辭職。 不過你要認識什么才算是性騷擾，受某種不良動機、欲望的驅(qū)使，有些男性運用庸俗下流的語言、輕浮的腔調(diào)、低俗的表情，當面對女性進行有關(guān)性內(nèi)容的挑逗、戲弄、取樂，或恣意羞辱、謾罵，嚴重傷害女性的尊嚴和形象，這就構(gòu)成語言的性騷擾。 比如，有的男性在女性不情愿的情況下，有意在交談中談及人體生殖器官、性愛活動、性體驗，以及個人性隱私等內(nèi)容，甚至向女性提出性方面的要求，使女性感到難堪、羞辱，并影響到女性的形象和聲譽，這些都是對女性十分嚴重的性騷擾。 此外，還有的男性有意當著女性的面大談某書籍上有關(guān)性描寫的段落，以曲折方式進行挑逗、映射和暗示，其意昭然，同樣可能使女性感到難堪羞辱，這是另一種形式的語言性騷擾。在現(xiàn)實生活中，這些性語言挑逗是較為多見的一種性騷擾現(xiàn)象。 如果你討厭，可以向上司報告或者走法律程序。第42條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： （一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的。 （二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的。 （三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的。 （四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的。 （五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的。 （六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。 作為女性來說，遇到性騷擾的時候，要正確的反抗，不要讓壞人得逞，當出現(xiàn)自己不喜歡的言語或者動作的時候，可以直接說明，禮貌的告訴他不要再這樣做，這樣可以直接告訴他，騷擾者的行為不受歡迎，如果識趣的可能下次就不敢了。 原問題：《上班時遭到男同事的語言性騷擾怎么辦？》

  回復于 2022-05-14 00:30:14