你好，我的孩子上高二未滿18歲，不想上學(xué)去理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒算招童工嗎
其他浙江 臺(tái)州2025-09-14 13:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人知友，你好！ 未滿18歲可以在理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒，但是不能去工廠做童工。 祝你好運(yùn)！ 原問題：《未滿18歲能不能在理發(fā)店當(dāng)學(xué)徒》回復(fù)于 2022-05-14 01:38:59
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14歲以下當(dāng)法律顧問算招童工嗎
屬于。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。 原問題：《14算不算童工》老板招童工，天天招童工，包飯，還有消防問題，不達(dá)標(biāo)
1/關(guān)于工作時(shí)間的問題，《勞動(dòng)法》規(guī)定每個(gè)工作日的工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，如有特殊情況需要加班的需要與工會(huì)或員工進(jìn)行商議，最長(zhǎng)不得超過10個(gè)小時(shí)。且規(guī)定一個(gè)工作周內(nèi)的工作時(shí)間不得超過40個(gè)小時(shí)。加班累計(jì)時(shí)間不能超過12個(gè)小時(shí)。2/關(guān)于童工，招童工還拖欠童工工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行餐飲招未滿16周歲的違法嗎？
展開全部違反了勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人童工謊稱年齡已滿16周歲工作 童工違法嗎
是的,因?yàn)榉梢?guī)定的,首先未成年人的身體體能相比成年人要弱,而且長(zhǎng)期的工作會(huì)影響身體自身的正常發(fā)育,對(duì)身體不利!國(guó)家未成年人保護(hù)法里有明確規(guī)定,用人單位不得雇用未成年人為員工,童工是指未滿16周歲的孩子,而滿了就不算童工,而稱之為未成年工!相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
