律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  您好。 如果沒有勞動(dòng)合同能夠證明您和該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么您可以搜集相關(guān)證據(jù)來證明您和該公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄、考勤記錄、(其他勞動(dòng)者的證言等都可以作為證據(jù)來使用。其中由單位保存的，單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行舉證。對方的說辭要得到法官認(rèn)可，必須有充分的證據(jù)能夠證明。沒有證據(jù)證明的事，法官是不會認(rèn)可和確認(rèn)的。 如果能夠確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么您的問題就比較好解決。但還應(yīng)注意的是，勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為1年，且仲裁是勞動(dòng)爭議的前置必經(jīng)程序。按您的提問，您的案子現(xiàn)在已近在法院了，似乎是公司方面提起的訴訟。如有問題，您可繼續(xù)說明情況，我們幫您分析。 原問題：《你好，我在百度知道看見你回答了許多有關(guān)法律方面的問題，現(xiàn)我想向您咨詢一些?！?/div>

  回復(fù)于 2023-01-06 11:03:59