工作中造成工具損失,由什么部分判定是否為重大過失
律師回復(fù)
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月幫助201720人民法理論上的重大過失是指行為人因疏忽或過于自信不僅沒有遵守法律對(duì)他較高的注意之要求,甚至連人們一般應(yīng)該注意并能夠注意的要求都未達(dá)到,以致造成某種損害后果。 重大過失在各種與法律有關(guān)的文章中是常見的。但是,什么是重大過失,很難找出有法律效力的定義。 一般可以接受的定義是,重大過失是過失程度比較大的,可以避免的過失。用比較書面化的形式表示就是:應(yīng)當(dāng)預(yù)料會(huì)發(fā)生不利后果,但是輕信可以避免,從而致使損害發(fā)生的一種過失。 從某種程度說,對(duì)于損害的發(fā)生,已經(jīng)有跡象,比如儀器儀表的顯示、輕微損失的發(fā)展、對(duì)方當(dāng)事人的警告或類似聲明,因過失方的原因,例如僥幸心理、不予重視、應(yīng)對(duì)措施不力等,造成的損失。這種過失也是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的一種過失。 原問題:《重大過失 是怎么劃分的》回復(fù)于 2022-11-17 20:26:29
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工作中被電動(dòng)車撞了,受傷,交警判定對(duì)方全責(zé),公司說對(duì)方全責(zé),所以不發(fā)放薪資,所有損失由對(duì)方負(fù)責(zé),這種情況是否可以申請(qǐng)工傷,公司應(yīng)該發(fā)放薪資等
展開全部首先你要申報(bào)工傷,同時(shí)要進(jìn)行交通事故理訴訟,法院判決書申請(qǐng)執(zhí)行后不能得到理賠的,你的工傷待遇才能全部得到。因?yàn)?,工傷補(bǔ)償時(shí)要扣除已經(jīng)在交通中已經(jīng)得不到的重復(fù)補(bǔ)償內(nèi)容的,如果醫(yī)藥費(fèi),誤工費(fèi)等。如果你沒有證據(jù)證明你沒有得到,或你放棄了或銀行工作人員為獲取巨額獎(jiǎng)金非法放貸未造成貸款損失是否可追究刑責(zé)
銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反法律、行政法規(guī)規(guī)定,向關(guān)系人發(fā)放信用貸款或者發(fā)放擔(dān)保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貨款的條件,造成較大損失的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金;造成重大損失的,處五年以上有期徒刑,并處律師過錯(cuò)造成損失
可以向其所在律師所追償損失。《中華人民共和國(guó)律師法》 第五十四條 律師違法執(zhí)業(yè)或者因過錯(cuò)給當(dāng)事人造成損失的,由其所在的律師事務(wù)所承擔(dān)賠償責(zé)任。律師事務(wù)所賠償后,可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。 原問題:《有哪些因律師的小失誤而造成重與公司簽訂協(xié)議員工失職造成的損失由員工全部承擔(dān),這樣的協(xié)議有法律效力嗎?
雖然在勞工合同法中無相關(guān)規(guī)定,但是我查了一下,《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十七條 對(duì)于有第十一條第(三)項(xiàng)和第(四)項(xiàng)行為的職工,應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額,由企業(yè)根據(jù)具體情況確定,從職工本人的工資中扣除,但每月扣除的金額一般不要超與公司簽協(xié)議員工失職造成的全部損失由員工自己承擔(dān),這樣的協(xié)議有效嗎
一般個(gè)人原因分兩種,一種是與你的工作或者職位完全毫無關(guān)系的個(gè)人原因,一種是與你的工作或者職位等有關(guān)的個(gè)人原因,后一種要看你責(zé)任多大(比如意外、過失,重大過失,故意),按責(zé)任分擔(dān)責(zé)任。前一種由你個(gè)人承擔(dān)。 原問題:《員工因個(gè)人原因造成損失應(yīng)由相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了