你好，企業(yè)變相克扣獎金，算是違法嗎，可以勞動仲裁嗎
其他山東 青島2025-07-26 10:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、獎金的話如果合同中沒有規(guī)定那么勞動法也沒有規(guī)定公司一定要支付獎金2、你朋友的做法其實也是違反勞動法的，合約還沒到就離開，用人單位也是可以主張補償?shù)? 即使合同上說沒有違約金，但是你違反了勞動合同，沒有提前一個月離職也是違反勞動法的 原問題：《年底老板克扣獎金,可以通過法律途徑解決嗎?》回復(fù)于 2022-11-17 20:39:14 -
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勞動仲裁，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商克扣工資
用人單位這種情況是違法的，勞動者應(yīng)該注意收集相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同，公司關(guān)于工資計算方法的規(guī)章制度，勞動者的工資條等，去當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請勞動仲裁，只要證據(jù)充足，勞動者的主張可以得到支持的。勞動仲裁基本流程：1．爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲勞動仲裁，變相裁員，有專業(yè)的律師嗎
專業(yè)辦理勞動案件，需要委托律師，可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。公司變相裁員，個人申請離職后。能勞動仲裁申請賠償嗎
個人提出離職沒有補償。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
