公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是繳納了社保，公積金。之前發(fā)工資備注是工資，現(xiàn)在發(fā)工資備注勞務(wù)費(fèi)。那么個(gè)稅申報(bào)是怎么申報(bào)法呢？
合同糾紛上海 上海2025-07-27 09:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同必須要和員工簽署，如果單位不簽訂勞動(dòng)合同，如果員工去仲裁的話，是要賠償雙倍的工資，比如員工工作了8個(gè)月，那么單位還需要另外在支付給員工8個(gè)月工資，建議盡快和單位沒有簽合同的員工把勞動(dòng)合同都補(bǔ)簽上。對于這個(gè)員工，建議你們別激化矛盾。追問：社保一直繳納也不行是么？最后他是禪擅離崗位的，現(xiàn)在回來要賠償來了？能賠給他么？社保不能代替勞動(dòng)合同，建議你們還是溝通解決吧，如果對方仲裁，你們是要賠償?shù)?原問題：《我公司沒與用人簽訂勞動(dòng)合同，但工資和社保照常發(fā)放、繳納，算違法么》回復(fù)于 2022-05-14 04:35:29
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已離職公司還在申報(bào)工資個(gè)稅
已經(jīng)離職，但是公司還在依然申報(bào)個(gè)人工資，我想知道我在個(gè)人所得稅app里申訴是有效果，然后也可以直接打稅務(wù)局的電話，跟稅務(wù)局的人說明的。追問：和稅務(wù)局直接說明情況對吧 原問題：《已經(jīng)離職，但是公司還在依然申報(bào)個(gè)人工資？》拖欠工資，拒發(fā)工資，沒有交社保也沒有簽訂勞動(dòng)合同
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）等?！ ?、勞申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
