勞務(wù)合同糾紛咨詢
合同糾紛新疆 烏魯木齊2025-09-14 17:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人補(bǔ)償金的給予和勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短無(wú)直接關(guān)系。 公司因不再續(xù)簽此項(xiàng)目為由解除勞動(dòng)合同屬于公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生重大變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算按照你實(shí)際發(fā)放的工資予以核算。保留好好你的工資卡作為證據(jù)預(yù)留，先跟單位協(xié)商。 另因單位未提前予以通知你可以依照《勞動(dòng)合同法》要求單位給予未提前30日通知的一個(gè)月工資。 先跟單位談，如果能直接協(xié)商更好。這樣省去了訴訟的程序。 你可以拿到的金額：補(bǔ)償金3500*1.5 待通知金3500元。 《待通知金》只有國(guó)外有這個(gè)名詞，中國(guó)沒(méi)有，實(shí)際就是未提前30日通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同糾紛咨詢》回復(fù)于 2022-05-14 05:13:09
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有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同出國(guó)勞務(wù)，合同糾紛
你說(shuō)的：勞務(wù)合同糾紛怎么辦，我需要寫出國(guó)勞務(wù)糾紛起訴狀嗎我說(shuō)的：勞務(wù)合同糾紛可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以到法院起訴。如果是和國(guó)內(nèi)企業(yè)的糾紛，就不需要寫出國(guó)勞務(wù)糾紛起訴狀。 原問(wèn)題：《勞務(wù)合同糾紛怎么辦，我需要寫出國(guó)勞務(wù)糾紛起訴狀剛才咨詢了的，勞務(wù)合同糾紛
勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同。 至于補(bǔ)償：勞動(dòng)法： 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支工程勞務(wù)合同糾紛
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該通過(guò)法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
