視同出勤有沒有正式的法律條文？
勞動爭議河北 石家莊2025-06-05 17:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人看爭議是什么法律關(guān)系，這個法律原則體現(xiàn)在多部法律法規(guī)和司法解釋中如《侵權(quán)責(zé)任法》第二十三條因防止、制止他人民事權(quán)益被侵害而使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)人逃逸或者無力承擔(dān)責(zé)任，被侵權(quán)人請求補償?shù)?，受益人?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補償。還有其它 原問題：《誰受益誰負(fù)責(zé)的原則有沒有法律條款為依據(jù)?》回復(fù)于 2023-01-06 12:04:13
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請問，法律條文里有沒有關(guān)于眼鏡店在沒有取得官方授權(quán)的許可下售賣的眼鏡視同假貨
無授權(quán)經(jīng)營涉嫌違法員工上班不打卡，不按規(guī)定時間出勤，是否視同曠工？
公司是否有規(guī)章制度？按規(guī)章制度規(guī)定處理職工醫(yī)保視同繳費年限
視同繳費年限的計算，如果你1979年上班，是經(jīng)過勞動部門占用招工指標(biāo)批準(zhǔn)為國企或者集體企業(yè)的正式固定工，有招工手續(xù)，是可以從1979年開始認(rèn)定視同繳費年限一直到國家實行繳納養(yǎng)老保險政策的時間為止，這個期間，就是你視同繳費年限，從國家實行繳納社保視同交費糾紛
根據(jù)國家的規(guī)定，知識青年在農(nóng)村插隊，并且參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，可以計算工齡，所以，知識青年計算工齡，是有條件的，必須參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間，才可以計算工齡，該同志到國企做臨時工，以后又到社辦企業(yè)做工，都不屬于履行勞動局審批的正式國家招工手續(xù)的，是不計算相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
