春節(jié)期間上班8天，其佘單位放假，低于最低工資發(fā)放可以嗎
其他北京 北京2025-10-30 13:47
律師回復
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月幫助201720人因用工單位自身原因造成停工、停產，向員工放假期間，是要支付工資的。根據放假時間長短、勞動者有沒有提供正常勞動，確定不同的支付假期工資標準。 根據原勞動部有關工資支付的規(guī)定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資。放假時間不超過一個工資發(fā)放周期的(通常為30日內)，支付勞動者的正常全額工資。 放假超過一個工資支付周期的，勞動者提供了勞動(比如正常上下班、進行考勤)的，應當支付不低于當地最低工資標準的假期工資;勞動者沒有提供勞動的，按照國家有關標準執(zhí)行。 對于停產、停工放假超過一個工資發(fā)放周期、勞動者沒有提供勞動的情況，支付工資的標準由各地自行規(guī)定。 例如在廣東省規(guī)定，停工超過一個工資支付周期、用人單位安排勞動者工作的，雙方協(xié)商確定工資支付金額;單位沒有安排勞動者工作的，單位支付勞動者不低于當地最低工資80%的生活費。 深圳市規(guī)定，非員工原因造成停工、停產放假期間不超過一個月的，支付不低于勞動者標準工資80%的假期工資;放假超過一個月的，單位支付不低于最低工資80%的工資。 停工、停產工資發(fā)放期限到恢復生產或者解除勞動關系時為止。 原問題：《公司從2020年3月開始停工放假至9月30日期間工資怎樣發(fā)放？》回復于 2022-05-15 22:04:17 -
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公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為，春節(jié)是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日內用人單位應當支付勞動者工資。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)春節(jié)期間不放假上班也沒有加班工資
可以申請勞動仲裁 原問題：《過年我們店不放假，也不給加班費違法嗎？》法院春節(jié)期間有上班嗎
您好！ 春節(jié)期間法院是放假的。 法院過年，則根據國務院的安排統(tǒng)一體假。 休假時間為大年三十至大年初六，大年初七統(tǒng)一上班。 希望我的回答能對您有所幫助。 望采納，謝謝 原問題：《春節(jié)期間法院放假嗎》春節(jié)期間法院幾號上班
根據《國務院辦公廳關于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，法院過年期間從1月24號開始放假。 根據《國務院辦公廳關于延長2020年春節(jié)假期的通知》，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，延長2020年春疫情期間放假，餐飲單位，不給員工生活費或者，最低工資，只管吃住
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
