干了一天13小時(shí)只有半小時(shí)吃飯時(shí)間沒有工資
其他天津 天津2025-07-26 21:50
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月幫助201720人你好～樓主～ 個(gè)人認(rèn)為不應(yīng)該，人工作首先是為了賺錢學(xué)習(xí)工作技能、經(jīng)驗(yàn)，而你的工作量大，又累工資又低又受氣，明顯不能得到你想要的東西，如果還學(xué)不到技術(shù)可以試著選擇其它崗位。謝謝?。?！ 原問題：《工作量大每天13個(gè)小時(shí)沒有假放一天都沒有，工資低兩千多又累又受氣，天天看人臉色，這班上的真特么痛苦》回復(fù)于 2022-11-17 23:47:16
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我干了一天不給我工資
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，干了一天活不發(fā)工資
不是投訴什么部門，是到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴公司無故拖欠工資?！ o故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，單位上夜班凌晨1點(diǎn)到早上8點(diǎn)，公司說沒有吃飯時(shí)間
是8個(gè)半小時(shí)，你這個(gè)時(shí)間點(diǎn)正好是吃飯時(shí)間，中午半個(gè)小時(shí)，晚飯半個(gè)小時(shí)，合計(jì)你兩餐吃飯時(shí)間用去1小時(shí)，吃飯時(shí)間一般都不計(jì)算在上班時(shí)間內(nèi)，所以你實(shí)際工作時(shí)間是7個(gè)半小時(shí)，國家規(guī)定一天工作時(shí)間8小時(shí)，你的工時(shí)沒有超標(biāo)n 原問題：《早上9點(diǎn)多到中午公司要求上夜班但沒有休息時(shí)間，只有吃飯時(shí)間
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，工作試崗干了一天有工資嗎
勞動(dòng)者在試用期期間上班三天的，是有工資拿的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
