保密協(xié)議這種文件的擬定
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好, (一)保密的內(nèi)容 保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。商業(yè)秘密,主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)及信息等,包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購銷渠道等當(dāng)事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容中應(yīng)盡可能地詳盡的列舉,并規(guī)定相應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展,這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。 (二)保密的人員范圍 能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級(jí)的管理和技術(shù)人員,這些人是實(shí)行保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)于那些基本很難接觸到用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員,從成本及管理效率的角度出發(fā),則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規(guī)定,某些秘密是只限于某些級(jí)別的人員才可以查閱、復(fù)制,具有保密需要的文件也會(huì)注明保密程度的高低,以此來證明這些本單位已采取了保密措施。 (三)保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù) 保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù),包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍,用人單位對(duì)勞動(dòng)者如何確定保密責(zé)任,對(duì)保守商業(yè)秘密的勞動(dòng)者給予何種獎(jiǎng)勵(lì),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為保守商業(yè)秘密盡到何種義務(wù)等義務(wù)。一般在保密協(xié)議有效期限內(nèi),規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)履行下列義務(wù):(一)防止泄露單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(二)不得向他人泄露單位企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(三)未經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)同意,不得使用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)。 (四)保密協(xié)議的期限 協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間,具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。在保密期限內(nèi),負(fù)有保密義務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù),除非商業(yè)秘密已經(jīng)公開或者知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域。 (五)保密津貼 勞動(dòng)者在職期間,不少用人單位會(huì)按月支付“保密津貼”,這主要是為了進(jìn)一步提高職工保密意識(shí)和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨(dú)列支,注明費(fèi)用名稱。但是對(duì)于保密津貼的支付標(biāo)準(zhǔn),我國現(xiàn)行法律并無明確規(guī)定,企業(yè)可視自身情況進(jìn)行適當(dāng)規(guī)定。 (六)違約責(zé)任 關(guān)于違約責(zé)任,一般規(guī)定在保密協(xié)議有效期限內(nèi),勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位保密制度,不得泄露單位商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密,不得使用該商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密自行進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)或者為他人進(jìn)行生產(chǎn)或者經(jīng)營。勞動(dòng)者違反保密協(xié)議要承擔(dān)的法律責(zé)任,包括賠償用人單位因此而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用等,情節(jié)嚴(yán)重的,勞動(dòng)者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。 原問題:《如何簽訂保密合同協(xié)議,簽訂保密協(xié)議注意什么問題》回復(fù)于 2022-05-15 23:07:13
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與公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議和保密協(xié)議,能把這兩個(gè)文件給別人看嗎?
根據(jù)我國《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定,“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在我國,法律允許勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)?!秳趧?dòng)合同法》第23條跟公司簽署的保密協(xié)議給律師看了算違反保密協(xié)議嗎
1?如果你不做原來在軟件公司同種的工作,就不算違反協(xié)議。無論你和誰做生意。2?簽了該協(xié)議,你好好看看協(xié)議內(nèi)容,一般情況下,你遵守協(xié)議,對(duì)方應(yīng)該支付給你一定補(bǔ)償,如果協(xié)議規(guī)定補(bǔ)償,但是對(duì)方一直沒實(shí)際支付,你可以向原單位索要。索要不成,可以讓律簽訂保密協(xié)議問題
律達(dá)網(wǎng):簽訂保密協(xié)議需要注意什么(一)保密的內(nèi)容保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進(jìn)行約定。商業(yè)秘密,主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)及信息等,包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購銷渠道等當(dāng)事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用將公司簽了保密協(xié)議的文件通過郵箱發(fā)送到了自己的郵箱,用到公司的非加密電腦上
這取決于你這個(gè)行為是否經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意,是否違反公司的保密協(xié)議,如果領(lǐng)導(dǎo)同意了那肯定不算泄密,如果是你自己的決定,而且公司也有規(guī)定禁止將公司資料帶離公司,那可以看做你在泄密。我猜貴公司對(duì)防泄密應(yīng)該不怎么重視,否則你也不可能隨意就把文件發(fā)到郵箱回離婚協(xié)議,怎么擬定
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你代寫離婚協(xié)議。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了