拖欠工資,故意不發(fā)放
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拖欠工資故意刁難
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴追回拖欠工資還有不按時(shí)發(fā)放工資
遇到單位不按時(shí)發(fā)工資的情況,建議大家先采取協(xié)商的方式進(jìn)行處理,如果不行再使用法律程序進(jìn)行解決: 1、對(duì)于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的故意拖欠工資不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況,要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎?想想太心酸了。國家應(yīng)該出臺(tái)法律法規(guī):用人單位惡意欠薪,拖欠工資的情況屬實(shí)的,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的老板或法人代表應(yīng)該馬上收監(jiān),判刑坐牢! 原問題:《老板故意拖欠工資不給,法院說他不構(gòu)成犯拖欠工資.故意說不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況,要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎?想想太心酸了。國家應(yīng)該出臺(tái)法律法規(guī):用人單位惡意欠薪,拖欠工資的情況屬實(shí)的,拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的老板或法人代表應(yīng)該馬上收監(jiān),判刑坐牢! 原問題:《老板故意拖欠工資不給,法院說他不構(gòu)成犯拖欠工資末及時(shí)發(fā)放工資
第一,你得先看是由于什么原因拖欠工資或者延遲發(fā)放工資,是因?yàn)樨?cái)政問題,領(lǐng)導(dǎo)層問題,公司內(nèi)部問題等,一般大公司很少會(huì)出現(xiàn)拖欠工資和延遲發(fā)放工資情況。第二,如果在該公司沒有有晉升空和發(fā)展平臺(tái),而且拖欠工資情況經(jīng)常出現(xiàn),可以考慮離職,因?yàn)槌鰜泶蚬?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了