拖欠工資,故意不發(fā)放
律師回復(fù)
相似問題解答
拖欠工資故意刁難
可以申請勞動仲裁或者起訴追回拖欠工資還有不按時發(fā)放工資
遇到單位不按時發(fā)工資的情況,建議大家先采取協(xié)商的方式進行處理,如果不行再使用法律程序進行解決: 1、對于這種違法行為,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的故意拖欠工資不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況,要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎?想想太心酸了。國家應(yīng)該出臺法律法規(guī):用人單位惡意欠薪,拖欠工資的情況屬實的,拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應(yīng)該馬上收監(jiān),判刑坐牢! 原問題:《老板故意拖欠工資不給,法院說他不構(gòu)成犯拖欠工資.故意說不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況,要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎?想想太心酸了。國家應(yīng)該出臺法律法規(guī):用人單位惡意欠薪,拖欠工資的情況屬實的,拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應(yīng)該馬上收監(jiān),判刑坐牢! 原問題:《老板故意拖欠工資不給,法院說他不構(gòu)成犯拖欠工資末及時發(fā)放工資
第一,你得先看是由于什么原因拖欠工資或者延遲發(fā)放工資,是因為財政問題,領(lǐng)導(dǎo)層問題,公司內(nèi)部問題等,一般大公司很少會出現(xiàn)拖欠工資和延遲發(fā)放工資情況。第二,如果在該公司沒有有晉升空和發(fā)展平臺,而且拖欠工資情況經(jīng)常出現(xiàn),可以考慮離職,因為出來打工相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了