泰康公司核保結(jié)果不合理，出院時和續(xù)保時都提交了病歷，保險公司并沒有根據(jù)病理結(jié)果給出說明，直接給下了體檢件，而且要求自費體檢，按要求體檢后，并沒有完全按照體檢結(jié)果進行責任免除，而是加上病歷上的診斷，是否合理？我認為既然病歷上交后保險公司應(yīng)該在收到病歷后和客戶說明是否按照病歷診斷進行審核，然后在給下體檢件，如果沒有說明情況就應(yīng)該按照給嚇的體檢件項目進行責任免除
合同糾紛黑龍江 哈爾濱2025-07-29 04:14
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您好，招聘面試通過后，按照要求自費體檢合格后，公司拖延入職時間，并且還要私自加碼要求再次自費體檢，怎么辦
一般公司沒有特殊理由和原因，是不會需要員工去做體檢的，就算要體檢，也不會讓員工自費的。出現(xiàn)這種情況，多見于詐騙案例中，部分犯罪人士，以招聘名義，讓應(yīng)聘者到事先聯(lián)系好的醫(yī)院或診所進行體檢，其實該體檢的地方早于他們達成體檢費用平分的協(xié)議，體檢后特崗體檢結(jié)果 未告知本人 公司違法嗎
要是醫(yī)院負責任的話應(yīng)該直接通知本人或其家人,把所有體檢結(jié)果一并交給單位是不負責任的.因為單位不是醫(yī)療機構(gòu),不是專業(yè)人員,對體檢結(jié)果的認識達不到專業(yè)水平.因此不但是單位醫(yī)院也有責任,但具體到責任區(qū)分,要按情況具體分析.按說體檢的目的就是提前發(fā)請問在職員工辭職公司是否會對員工身體健康進行體檢
公司對離職人員的職業(yè)病健康體檢是強制的： 一、《職業(yè)病防治法》第三十二條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由勞務(wù)派遣公司開介紹信讓我做入職體檢，體檢合格后一直不安排入職
我是做人事工作的。這家公司流程有點慢，但如果規(guī)模大或者是國企，流程慢是正常的。等半個月都正?！驗楣救硕嗖块T多。體檢報告3天內(nèi)可以得到，屬于快的。有些企業(yè)，有內(nèi)部廠醫(yī)來看報告，出錄用通知書會快一些。但如果沒有，速度就會慢。樓主描述的5天相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
