在企業(yè)工作22年企業(yè)只給交了1個月社保
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我爸在慈溪一工作30年,企業(yè)只繳納4年社保,今年退休
第一,你說的情況是不可能的,因為國家實行養(yǎng)老保險繳費制度,全國普遍開始是在1995年,你的爸爸即使按照那時候開始繳費,到現(xiàn)在已經(jīng)快20年了,怎么會只繳納9年???第二,你的爸爸如果屬于國家正式職工, 在繳費之前的工作年限,是可以認定視同繳費在一企業(yè)工作15年,企業(yè)只給交了后5年的職工養(yǎng)老保險,前10年的沒有交。該如何維權(quán)
每年交100,國家補助30,交500包括以上補助60,還有利息,交100元,到60歲領(lǐng)的錢,每月國家和政府的補助固定是60元,60加上{(100 30)×15 利息}÷139算出來每月領(lǐng)80元左右,年齡越大領(lǐng)錢越多,500元還是按上面的計算您好,企業(yè)只給員工購買雇主責任險,沒購買社保,這對企業(yè)來說有什么風險嗎? 你好,企業(yè)只給員工買了雇主責任險,沒給員工買社保,這對企業(yè)來說有什么風險嗎?
職工出事需要看是否和單位相關(guān),單位有義務(wù)為職工購買工傷保險,用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險:員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用在單位工作7年多,只給交了不到3年的社保,現(xiàn)在已離職一個半月,想找公司補繳之前的社保
社保實行當月辦理當月生效,你在之前的公司離職后,公司已經(jīng)為你停掉了社保.社保是累計年限的,你到新的公司后繼續(xù)交就可以.如果你沒有單位,到所在區(qū)縣人才自行辦理也可以. 原問題:《我在之前的公司只交了3個月的社保,后來離職,但沒去報停,現(xiàn)在已經(jīng)在公司工作5年,只給上了一年社保,這合法嗎
勞動者工作滿一年,企業(yè)支付一個月的經(jīng)濟補償金,不滿半年給半個月,超過半年不滿一年給一個月,計算標準為解除合同前12個月的平均應(yīng)發(fā)工資。勞動者月工資高與用人單位所在地上年度職工月平均工資的三倍的,向其支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月工資三倍的數(shù)額相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了