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公司辭退,說(shuō)我違反規(guī)定,不賠錢(qián),也不提前通知

合同糾紛2025-06-06 08:32

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    “公司辭退我,但是不給賠償金,也沒(méi)有書(shū)面辭退書(shū)”的,那就是那么單位的人力資源部門(mén)還是新手當(dāng)家的結(jié)果。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的各條規(guī)定均以“書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的,對(duì)于你這樣的沒(méi)有書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的,可以在一年內(nèi)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定的二倍支付賠償金。 不要說(shuō),不要想,讓他去。你只要在勞動(dòng)糾紛法律保護(hù)一年限期,以沒(méi)有《解除勞動(dòng)合同通知》以及拿到《勞動(dòng)手冊(cè)》(勞動(dòng)手冊(cè)是用于記錄勞動(dòng)者就業(yè)、流動(dòng)、失業(yè)、培訓(xùn)以勞動(dòng)手冊(cè)及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金等情況,是失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、求職登記和應(yīng)聘就職的證件),不能正常就業(yè),原單位剝奪勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的理由,到單位所在的縣市社保局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,一定會(huì)得到應(yīng)有的、法定賠償和利益。 原問(wèn)題:《公司辭退我,但是不給賠償金,也沒(méi)有書(shū)面辭退書(shū),該怎么解決》
    回復(fù)于 2022-05-16 11:57:04

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1、可以要求一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月,合計(jì)為兩個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間*你離職前的12個(gè)月的平均工資平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。 原問(wèn)題:《我在公司工作滿(mǎn)一年,合

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公司不簽合同辭退

如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到正式書(shū)面通知(蓋有公章)前,按時(shí)上班,或要求用人單位給你一個(gè)書(shū)面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了,你就不來(lái)的話,到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班,是你自己曠工數(shù)日,按你自動(dòng)離職處理

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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