你好，如果調(diào)理承諾10號(hào)發(fā)工資，卻沒(méi)發(fā)，卻說(shuō)15號(hào)發(fā)，到又說(shuō)20號(hào)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局又說(shuō)25號(hào)發(fā)，這個(gè)我該怎么處理
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-27 05:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人推遲是單位的事情,你照常領(lǐng)取15號(hào)的工資,剩下工作時(shí)間的工資可以向公司討取,但是一般簽協(xié)議的時(shí)候是要求離職要提前1個(gè)月遞交書面報(bào)告的...當(dāng)然一個(gè)月的工資也是必須給你的!除非你不上班了 原問(wèn)題：《每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,可是后來(lái)推遲到25號(hào)發(fā),請(qǐng)問(wèn)如果辭職怎么拿錢》回復(fù)于 2022-12-23 01:04:32
相似問(wèn)題解答
快遞超市拖欠工資，辭退我說(shuō)20號(hào)發(fā)工資，現(xiàn)在又說(shuō)是月底發(fā)
合法離職的，單位需要在離職后立即支付給你剩余工資，不過(guò)根據(jù)形成的用工形式不同，救濟(jì)途徑也不同，你可以選擇以下具體的救濟(jì)途徑來(lái)解決工資拖欠：一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式老板說(shuō)25號(hào)發(fā)工資，結(jié)果昨天說(shuō)限額了今天發(fā)，今天又說(shuō)是月限額
一般來(lái)說(shuō)，這個(gè)月某發(fā)薪日所發(fā)的薪資是你上個(gè)月的工資，也就是說(shuō)，這個(gè)月25號(hào)發(fā)工資，是發(fā)你上個(gè)月的錢，也就是3月26日到3月31日的錢。也就是你能發(fā)四天的工資，按21.75天來(lái)算一個(gè)月工作時(shí)間的，4/21.75*3200=588.5元的工資。就是發(fā)工資的時(shí)候。又說(shuō)下個(gè)月發(fā)
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我公司說(shuō)15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒(méi)發(fā)
工資支付周期為一個(gè)月的，工資支付應(yīng)該在支付周期滿后七天，因故不能發(fā)放的，可以推遲五天，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)員工書面同意，可以延遲，但最多不能超過(guò)十五天。也就是說(shuō)，每月超過(guò)22日發(fā)放工資，可視為拖欠工資。 原問(wèn)題：《拖欠 觸犯勞動(dòng)法 我公司是你好發(fā)律師函怎么發(fā)
需要委托律師發(fā)，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情，看你的案子有無(wú)發(fā)律師函必要性。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
