你好手指割破一個小傷口算工傷嗎？上班期間
勞動爭議2025-07-27 20:56
律師回復
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月幫助201720人你好，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷。 原問題：《上班時一部小心把手弄破了那叫算工傷嗎》回復于 2022-05-16 18:09:15 -
相似問題解答
手指被切傷算是工傷嗎
手指被切了一點，如果是因為工作原因造成的話，按《工傷保險條例》的規(guī)定是可以認定為工傷的。認定工傷需要提交如下資料：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系上班期間手指被切掉了
你好，可以委托我?guī)湍闾幚磉@個事情。依法維護你的正當合法權益，爭取合法必要賠償。工傷期間回家治傷算工傷嗎
員工應該算工傷復發(fā)，可以享受除了傷殘等級賠償意外的工傷待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 原問題：《工傷骨折了，在家里養(yǎng)傷期間，還能算工傷嗎？》工傷期間上班工傷待遇受影響嗎
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資是停工留薪期內，按原工資福利標準，而支付的工資。如果工傷期間上班，就拿正常工資了，不再有個小孩在小廠上班手指頭弄了，工傷這塊
工傷鑒定，你這個應該有十級。按標準要先陪一萬多，如果辭職后按工作年齡陪你，一年陪一個月的平均工資，還有老板非法用童工，也是要陪錢的，如果陪的太少就去找勞動監(jiān)察。 原問題：《未成年在廠子里上班手指頭骨折老板怎么賠償，賠償一個月工資夠嗎？手指頭相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
