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傷殘鑒定結(jié)果十級(jí),為什么申請(qǐng)傷殘補(bǔ)助金,以辦結(jié),不給予辦理

勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-07-27 02:25

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    月幫助201720
    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!?在我們遼寧的實(shí)施辦法中,有這樣的規(guī)定“第二十七條 用人單位拒絕承擔(dān)依法應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)的支付工傷待遇責(zé)任的,職工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門和工會(huì)組織投訴。勞動(dòng)保障行政部門受理投訴后,應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正;逾期拒不改正的,按不良信譽(yù)予以記錄,納入誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)系統(tǒng);工會(huì)組織有權(quán)就職工合法的工傷待遇權(quán)益與用人單位談判,要求用人單位承擔(dān)依法應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)的支付工傷待遇責(zé)任?!?原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)老師,我是工傷職工,一次性傷殘補(bǔ)助金單位拖著不給辦理,有沒(méi)有法律條文這方面的約束啊,比如單位拖》
    回復(fù)于 2022-05-16 23:56:35

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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