律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  回答如下：　　1、以前合同沒簽的雙倍工資差額補(bǔ)償已過仲裁時效，不會被支持；　　2、合同到期，公司不愿續(xù)簽，讓你簽自愿放棄的表格，這你做的很對，非常的正確，否則，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了；　　3、你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為5.5個月工資；其中4.5個月是工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1個月是公司未提前30天通知你不續(xù)簽的補(bǔ)償金；法律依據(jù)為：　　勞動合同法第四十四條規(guī)定：　　有下列情形之一的，勞動合同終止：　　（一）勞動合同期滿的；　　第四十六條規(guī)定：　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　第四十七條規(guī)定：　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是依據(jù)47條的規(guī)定的，所以，不管基本工資還是提成，是按你的總工資來計算的。就是以每月的實際收入為標(biāo)準(zhǔn)； 原問題：《工作了4年，現(xiàn)在合同到期了。公司不給續(xù)簽合同，請問該怎么補(bǔ)償？》

  回復(fù)于 2022-11-18 11:11:03