我在工地上發(fā)生工傷現(xiàn)工地
勞動(dòng)爭議2025-07-26 21:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 原問題：《工地出現(xiàn)工傷公司要負(fù)全責(zé)嗎？》回復(fù)于 2022-11-18 11:55:49
相似問題解答
您好，在工地上班發(fā)生事故，工司說沒有工傷
在你沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有繳納相應(yīng)的社保情況下，該公司就安排你進(jìn)行工作，已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法。你現(xiàn)在這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)。 原問題：《我現(xiàn)在在一家，建筑工地上班，在工作中不幸發(fā)生了工傷事故，時(shí)間都過去半個(gè)多月了在工地上受傷，關(guān)于工傷方面
在工地上受傷，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ牟潘愎?。勞?dòng)者在工地上受傷，并不都是工傷，只有因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且不屬于第十六條規(guī)定情形的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例我在工地上打工受傷能申請(qǐng)工傷嗎
在工地受傷，但沒證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系的，不按工傷處理。如果當(dāng)事人想按工傷進(jìn)行處理的，請(qǐng)自行搜集相應(yīng)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，然后依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷相應(yīng)的待遇。相關(guān)法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定在工地上出的工傷。
可以電話聯(lián)系我溝通一下，點(diǎn)擊頭像可以選擇電話專問方式溝通案情。工地上做臨時(shí)工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
