2021年9月26日欠工資經(jīng)承諾于10月26日結清至今為止沒有結清
經(jīng)濟糾紛2025-07-30 16:18
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老板辭退我 沒有結清工資
未簽訂勞動合同被辭退工資已經(jīng)簽字結算，勞動者在勞動仲裁時效內仍然可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔未簽勞動合同的相關責任。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知... 原問離職后工資尚未結清
離職后公司一直沒有結清工資，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結清工資》公司年末工資結清嗎？
不管他是否與員工簽訂勞動合同，只要在公司工作，都是存在勞動關系的，你就是受到勞動法的保護，工資是應該付清的 原問題：《用人單位應該年底結清工資嗎》離職當天單位不給結清工資
員工辭職當天，公司不給結清工資，不違法?！ 搯挝粦撛趧趧诱咿o職15天內辦理離職手續(xù)時結清工資?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谖迨畻l 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關公司在離職的時候不結清工資
離職后公司一直沒有結清工資，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結清工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
