老板拖欠工資，一直聯(lián)系不到人，電話打通沒人接，金額千把塊。
經(jīng)濟糾紛2025-07-27 03:27
律師回復(fù)
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月幫助3979人這個老板是否有實體公司？你們之間是是否有勞動合同？或者其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，可以聯(lián)系我詳細(xì)說明后給你具體建議回復(fù)于 2021-09-12 05:39:22 咨詢他
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老板拖欠工資，一直聯(lián)系不上
最痛恨這樣的老板，干了活不給錢的老板會得到在當(dāng)今政策下跪得到應(yīng)有的懲罰的。老板聯(lián)系不到，去建筑公司找項目部，項目部應(yīng)該有這個老板的聯(lián)系方式，找到聯(lián)系方式拿著勞動合同去勞動局問問勞動局管不管，實在不行就報警。 原問題：《老板拖欠工資聯(lián)系不到？老板拖欠工資人找不到
簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?/span>拖欠工資 聯(lián)系不到人了
簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?/span>拖欠工資，聯(lián)系老板不接電話
拖欠工資，員工可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁勞動者可從以下幾個方面證明勞動關(guān)系的存在：1、考勤記錄；2、工資支付憑證 或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）；3、工作記錄，包括但不限于工作日志、往來電郵等；4、社保記錄；5、同事證人證言；6、與用人單位個人老板拖欠工資不給，找不到人
1、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委缺席裁決，等裁決書生效后，到法院申請強制執(zhí)行；2、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條 被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。第四十七條 下列勞動爭議，除本法另相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
