我們的工地在天津。我干活包工頭不給錢回東北了我該怎么起訴
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、因包工頭拖欠您工資,您可以要求包工頭足額支付您工資。2、如果包工頭拒不支付,您可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。二、具體法律依據(jù)如下:1、《合同法》第60條規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。2、《合同法》第107條規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在本案中,包工頭沒有及時(shí)支付您的工資,拖欠您工資的行為構(gòu)成違約。因此,您可以要求包工頭繼續(xù)履行合同,支付拖欠工資。3、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第7條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。4、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定,業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。5、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第11條規(guī)定,企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。在本案中,您可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。6、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第12條規(guī)定,工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。因此,如果包工頭具備承包資質(zhì),可以直接起訴該包工頭要求支付工錢;如果包工頭不具備承包資質(zhì),并且拖欠您工資的,您可以直接去找包工頭上面具備承包資質(zhì)的公司要求支付工資,或者將他們列為共同被告。三、為使您的上述權(quán)益得到有利保障,建議您開始搜集以下證據(jù)材料:1、包工頭拖欠您工資的事實(shí),如錄音、短信、欠條等;2、工資數(shù)額的證明,如合同、考勤表、同事證明等。 原問題:《包工頭不給錢怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-17 04:48:35
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我在工地干活,欠我錢該怎么又回
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: ?。?)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); ?。?)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議工地干活受傷,包工頭不賠償
解決的方式有如下幾種,第一申報(bào)工傷,這樣賠錢是最多的,但是時(shí)間也是最久的,這個(gè)官司的風(fēng)險(xiǎn)也是最大的。第二,直接起訴老板,這樣雖然比第一種情況錢少,但是所有費(fèi)用賠償完畢后還是不少的,并且用時(shí)間也比較少。第三就是跟老板協(xié)商,用時(shí)最短,但是賠償?shù)?/span>之前在大連工地干活沒給錢,老板領(lǐng)我們?nèi)サ膭趧?dòng)局,到現(xiàn)在錢也沒給,我懷疑老板騙我們,
去年的錢。今年才要。馬上就跨年了。首先找的領(lǐng)你干活的人。問問工程是不是已經(jīng)竣工了。如果竣工就很麻煩了。勞動(dòng)局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。為什么不給錢。還有就是問問和你一起干活的還有多少人沒給錢。最好是聯(lián)合在一起去找老板。然后去勞動(dòng)局備我們?cè)诠さ馗苫?,老板不給錢怎么辦
1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到我們?cè)谔旖蚝訓(xùn)|區(qū)工地上干活,工地去年就完工了,到現(xiàn)在我們還沒有拿到工資
展開全部【拖欠工資 拒付加班費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 加付賠償金】《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,逾期不支付的,責(zé)令用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了