律師回復(fù)

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  法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師，可以委托律師代理，也可以自己申請(qǐng)法律援助。 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員（仲裁委員會(huì)指定或當(dāng)事人選擇）主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個(gè)法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實(shí)進(jìn)行法律適用，作出裁決。 勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，一般由勞動(dòng)者進(jìn)行舉證。 擴(kuò)展資料： 舉證情況如下： （1）舉證責(zé)任分配。 當(dāng)事人對(duì)自己的主張有提供證據(jù)的義務(wù)。用人單位掌握與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位未如實(shí)提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不良后果。用人單位因決定解除勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬或者計(jì)算勞動(dòng)者工作年限發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。 （2）不能提供證據(jù)的后果。 當(dāng)事人一方有義務(wù)提供證據(jù)證明其仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)，或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的一方承擔(dān)不利后果。 （3）證明期限。 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在首次開庭前或者仲裁庭指定的期限內(nèi)提供證據(jù)。逾期未提交證據(jù)的，視為放棄出示證據(jù)的權(quán)利。當(dāng)事人一方遲延提交證據(jù)材料的，不得組織質(zhì)證，但同意質(zhì)證的除外。 申請(qǐng)人要求增加、變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)在首次開庭前提交辯論；被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在答辯期限內(nèi)提出，并重新規(guī)定舉證期限。申請(qǐng)人在第一審辯論后增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，被申請(qǐng)人在答辯期滿后提出反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)另行提出仲裁請(qǐng)求，另行處理。 原問題：《勞動(dòng)仲裁的時(shí)候需要請(qǐng)律師嗎？》

  回復(fù)于 2022-05-17 08:20:04