勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同、建筑類案件
建筑工程2025-07-26 10:16
相似問(wèn)題解答
違法解除勞動(dòng)合同的的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者處于管理與被管理的關(guān)系，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，尤其是因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，往往屬于用人單位掌握管理的，而勞動(dòng)者提供不勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
可以詳細(xì)描述咨詢問(wèn)題勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件方面
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件您好，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件問(wèn)題
現(xiàn)在的這個(gè)爭(zhēng)議主要是你無(wú)法提供加班證據(jù)，但是你的合同和社保賠償金是可以的，且還應(yīng)該雙倍賠償金。法院或勞動(dòng)局這樣做是沒(méi)有道理的，很有可能有貓膩，你可以撤訴然后重新起訴并要求換法官。我在幾年前工傷賠償也是這樣的，最好打贏了這場(chǎng)官司 原問(wèn)題：《勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
