律師回復(fù)

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  如果是管理，最好能說出自己的想法; 如果是文秘，答勤奮; 如果是技工，答能吃苦； 如果是研發(fā)，答有創(chuàng)意。 面對面試，方法： 接下來，你要了解，面試不是回答問題就可以了的，你需要的是打一場仗！根據(jù)我的經(jīng)驗，先提醒你以下幾點： 1、事業(yè)單位的面試是由本單位自行組織，所以，遇到皇親國戚打好招呼是難免的，最好要有心理準(zhǔn)備； 2、面試考官基本就是該單位的領(lǐng)導(dǎo)或上級主管單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是會由主管單位人事處出人和你報考單位出人組成面試官； 3、面試題目也由各單位自行準(zhǔn)備，這就看單位領(lǐng)導(dǎo)的意思了，不過基本會參照公務(wù)員的題型，所以公務(wù)員的面試題一定要有所掌握，包括應(yīng)急類、組織類、協(xié)調(diào)類、人際關(guān)系類、對問題或事件的看法類、當(dāng)今熱點事件的了解等等，一定要準(zhǔn)備透徹； 4、和公務(wù)員面試不同的地方在于考官知道你考什么單位什么職位，所以由此推論考題也很可能是問你對該單位有什么了解或?qū)υ撀毼挥惺裁凑J(rèn)知，或?qū)窈蟮墓ぷ饔惺裁纯捶?，所以?wù)必要對你所考的學(xué)校以及職位的信息吃透，背都要背熟來； 5、不一定有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是回答得有條例有邏輯很重要，回答一定要按第1點第2點第3點第N點來講，思維要清晰； 6、可以上有關(guān)論壇找找有關(guān)資料和經(jīng)驗，也可以買本公務(wù)員面試的書多練練； 7、面試不只是回答問題那么簡單，整個過程的每個環(huán)節(jié)都很重要。我當(dāng)年是這么做的： ⑴第一印象很重要，西裝革履是必須的，整個人顯得精神面貌特別好； ⑵進(jìn)門先敲門，進(jìn)去后小聲關(guān)門，然后30度鞠躬目光掃視眾考官大聲問好以示禮貌； ⑶考官說請坐后謙遜地走到座位旁坐正，面帶微笑，認(rèn)真聽考官介紹考場紀(jì)律和宣讀試題，注意要不時點頭回應(yīng)。宣讀試題時大可梳理回答的邏輯，并用筆在草稿紙上記錄一二三四點； ⑷宣讀完畢考官問清楚沒，可以回答‘清楚了，考生開始思考’，然后用1分鐘最多不超過2分鐘的時間思考并理順答案，思考好了就回答‘思考完畢，考生開始答題，這個問題我認(rèn)為主要包括以下幾點，一、……，二、……，三……’直到最后說‘考生回答完畢’； ⑸考官說你可以出去了，記得起身把紙、筆、座椅都還原，并禮貌地說‘各位考官辛苦了’，然后慢慢推出考場，關(guān)好門。 整個過程如果能向這樣把握好，不會很低分的。 8、要克服緊張，不斷麻醉自己催眠自己。精神意志上，不斷跟自己說沒問題，我最強(qiáng)；物質(zhì)營養(yǎng)上，可以在考前喝一倆罐紅牛，保你有意想不到的收獲！ 9、要有心里準(zhǔn)備，所謂的皇親國戚打招呼的現(xiàn)象，不保證沒有，萬一發(fā)生在你身邊了你只能自認(rèn)倒霉，但要調(diào)整好心態(tài)，呵呵。另外，面試就像相親一樣，可拉開的分?jǐn)?shù)線大了，沒眼緣的可能得個六十分，有眼緣的即便回答得不好，也可以得個七八十分。相比起筆試的那零點幾的分差，那真的是差得遠(yuǎn)了。所以筆試成績排第幾都不重要，面試都可能反超甚至拉開大的距離。 10、最后，祝你好運。實在不行就報個培訓(xùn)班吧，呵呵，雖然我認(rèn)為培訓(xùn)班都是沒用的。主要還是看自己的悟性！ 原問題：《在應(yīng)聘時，被問到：“如果應(yīng)聘成功，你將如何做好這份工作？”該怎么回答？》

  回復(fù)于 2022-05-17 11:25:21