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  1.建議到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 3.按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。 4.你可以錄音收集他欠你工資的證據(jù)，然后直接向法院起訴，法院會(huì)支持你的訴請(qǐng)。 5.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 6.還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 7.最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 8.按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 當(dāng)工資被拖欠了，沒(méi)有得到應(yīng)得的報(bào)酬，對(duì)自己的生活造成巨大損失，這時(shí)按照法律正當(dāng)手段，不要放棄對(duì)拖欠工資的追回，合法維護(hù)自己的利益，本文便是對(duì)工地老板拖欠工資怎么辦這一問(wèn)題的解決辦法的闡述，希望對(duì)您有所幫助。 原問(wèn)題：《工地老板故意拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦》

  回復(fù)于 2022-05-17 12:03:02
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  楊佳佳律師

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  回復(fù)于 2021-12-26 10:28:16 咨詢他