律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《辭職了，公司卻不給我發(fā)工資，我該怎么辦？》

  回復于 2022-11-18 22:30:01
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  賈非律師

  月幫助1164人

  你可以申請勞動仲裁，如需幫助請點擊我的頭像聯(lián)系我

  回復于 2021-12-22 13:00:15 咨詢他