被開除后怎么賠償
勞動爭議2025-06-04 21:33
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被公司開除后關于各種賠償問題
您好！如果您嚴重違法公司規(guī)章制度，公司開除您不需要賠償。如果公司違法解除與您的勞動合同，應當按照您的工作年限，支付20個月的經(jīng)濟賠償金。 希望答案對您有所幫助！ 原問題：《我工作已滿十年，公司開除我有哪些賠償?！?/span>孕婦被開除怎么賠償
第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。依據(jù)法律：……（四）女職工在孕期。 如果企業(yè)解除合同，你可以要求繼續(xù)履行或者經(jīng)濟補償金的2倍賠償。” 依據(jù)勞動合同法規(guī)定勞動合同法第四十二條；” 第八十七條是，用人單位不得上班被開除了，該怎么賠償？
1、試用期三個月違法。你的勞動合同是一年，試用期不得超過一個月。如果試用期工資與轉正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個月試用期的工資進行補齊。2、公司開除你的做法是違法。根據(jù)你的說法，你并非嚴重違反公司規(guī)章制度，公司不能開除你。公司屬于違被突然開除后的工資賠償情況改咋算
用人單位與你解除勞動關系（或辭退、開除你）分三種情況，你對照下屬于哪種，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權益： 1、用人單位與你解除勞動關系，無任何理由，也未支付任何經(jīng)濟補償?shù)?，你不存在《勞?/span>相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
