公司搬遷一直不簽解約協(xié)議一直找借口拖著
合同糾紛2025-09-14 10:34
律師回復(fù)
-
月幫助201720人公司搬遷員工不愿去可以被解約。根據(jù)《勞動法》第26條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。《勞動合同法》第14條也有相應(yīng)規(guī)定。只要與簽訂勞動合同時的實際情況相比，出現(xiàn)了“客觀情況發(fā)生重大變化”的事由，用人單位便可以與勞動者協(xié)商變更原有勞動合同，如果不能達成一致，用人單位則可以在提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，單方解除勞動合同。 原問題：《公司搬遷員工不愿去可被解約嗎》回復(fù)于 2022-05-20 11:11:07 -
相似問題解答
被辭退公司找借口不賠償
你這種情況是不屬于公司單方面解除與你的勞動合同關(guān)系的法定理由，現(xiàn)在這樣開除你，是應(yīng)該依法支付你賠償金的，從你入職之日起計算，不支付給你的話你可以申請仲裁。 原問題：《公司找借口開除員工不想付賠償金怎么辦》給私人做事，工資一直找借口，怎么辦？
有無證據(jù)證明對方拖欠你工資，以及工資金額？保留好相關(guān)證據(jù)為將來訴訟做準(zhǔn)備簽電子獨家協(xié)議可以解約不
電子合同法律效力是有法律依據(jù)的，但是前提是需要在第三方電子合同平臺簽署，這樣才能保證簽名者的真實意愿，真實身份證，保證電子簽名和電子合同防篡改?？茨愕那闆r，感覺是合同遭到了篡改，如果你簽署合同的時候，并沒有交二萬的硬性規(guī)定，或者這個規(guī)定并沒給公司墊資，離職后公司一直找理由拖著不給
一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；1、先協(xié)商解決。2、協(xié)商不成，可以向勞不發(fā)工資，怎么去線上投訴，那個老板一直都在找借口
最簡單就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請法院強制執(zhí)相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
