三個月未發(fā)工資沒人出面處理
建筑工程2025-07-27 11:55
相似問題解答
你好！我是農(nóng)民工，在工地干了活以三個多月未發(fā)工資，該怎么辦？
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月公司5個月未發(fā)工資，并且提出離職后也不做退工處理！如何維權(quán)？
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴單位不發(fā)工資，我想讓勞動局出面解決。
到勞動局你需要準(zhǔn)備的材料1、證明勞動關(guān)系的證明材料，如：勞動合同。沒有，要先到勞動仲裁部門申請勞動關(guān)系仲裁。2、證明欠薪的證明材料，如：欠條。沒有，可以由勞動保障監(jiān)察大隊向你單元下達調(diào)查詢問通知書，要求單位提供工資發(fā)放表來反證明他發(fā)了這筆錢入職三個月未簽署勞動合同
展開全部用人單位不與你簽訂勞動合同，你可以從入職后的第二個月起要求單位支付雙倍工資。從法律角度講，試用期是相對勞動合同期限而言的，沒有勞動合同也就沒有法律意義上的試用期。只要你有其他證據(jù)能夠證明你與單位存在勞動關(guān)系，不簽勞動合同對你并無不利相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
