勞務(wù)合同，上包干什么意思
建筑工程2025-07-26 11:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人包干工資包含工資、各種保險費(fèi)及節(jié)假日加班工資。 “包干工資”即正常工作時間與加班加點(diǎn)工作時間混合“包干”計(jì)酬。這樣的工資實(shí)質(zhì)上是用人單位違反工時制度和剝奪勞動者休息權(quán)利的違法行為在工資計(jì)算上的反映，是不合法的。 原問題：《工資實(shí)行包干什么意思?》回復(fù)于 2022-11-20 10:03:38
相似問題解答
工程資料員包干是否屬于勞務(wù)關(guān)系
分兩種情況：1、如果包工頭沒有掛靠另一家有“勞務(wù)”資質(zhì)的公司（也就是沒有以任何一家勞務(wù)資質(zhì)公司名義承攬項(xiàng)目部的工程），那么工程項(xiàng)目部與包工頭只能是“勞動”關(guān)系，也就是包工頭屬項(xiàng)目部管理。2、如果包工頭掛靠另一家勞務(wù)公司并以此公司的名義承包項(xiàng)勞務(wù)合同勞務(wù)合同糾紛
有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同我是企業(yè)上的職工做本單位上以其他勞務(wù)公司簽的合同，能否起訴
跟一個公司簽了勞動合同，但是工作在另外一個公司，這樣的行為是違反勞動法的，如果因?yàn)閯趧诱叩脑蚪o前一家公司造成了損失，用人單位可以要求勞動者進(jìn)行賠償?shù)?。一般也是不被用人單位所允許的。這時用人單位可以按照法律規(guī)定與該員工合法地解除勞動合同，而25萬合同糾紛，包干價律師費(fèi)多少
,"經(jīng)濟(jì)糾紛律師費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大概多少？以安徽律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為例------除收取基本代理費(fèi)外，另按爭議標(biāo)的大小，分段累計(jì)收費(fèi)：10萬元以上—50萬元部分（含50萬元） 4-6P萬元以上—100萬元部分（含100萬元）勞務(wù)合同還有公司合同
用人單位可以和勞動者簽訂勞動合同，符合法定條件的也可以與其簽訂勞務(wù)合同，二者的區(qū)別如下：第一，勞動合同，企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險一金等，并承擔(dān)勞動風(fēng)險;勞務(wù)合同，無需為勞動者繳納社保，并不對工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險負(fù)責(zé)，由提供勞動的勞動者自行負(fù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
