你好，公司要求每月加粉絲量150個，到發(fā)工資時應(yīng)未達標被扣300元，這算克扣工資嗎
經(jīng)濟糾紛2025-11-10 21:18
相似問題解答
國有企業(yè)克扣工資 職工勝訴 補發(fā)工資 可以繼續(xù)要求賠償嗎
公司克扣工資員工可以要求解除合同并支付經(jīng)濟補償金。公司克扣工資，屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的“未及時足額支付勞動報酬的”情形，勞動者可以書面告知（通知）用人單位解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)原勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)你好公司要求離職卻不發(fā)工資
應(yīng)該是要發(fā)工資的。而且工作8個月還不簽合同，這本身就有違合同法。其次，既然當初沒簽合約，也沒關(guān)于“工作不到一年提前離職的話最后一個月工資不發(fā)”這項雙方訂立書面合同，那么完全有理由請公司發(fā)工資的。即便簽訂了相關(guān)合約，那么如果違法了合同法基本條克扣工資，少發(fā)工資
展開全部你可以先搞好證據(jù),比如合同上寫明的工資,或是計件工資的單價,定價單等,或者聯(lián)系一些同工種的工友,再打電話12333到勞動局監(jiān)察大隊執(zhí)法科進行舉報，一般當天就能得到解決，不要怕，離開了這家公司，也一樣過對嗎？ 原問題：《被老板扣工資，克扣工資，拖延發(fā)工資
可以勞動監(jiān)察大隊投訴也可以勞動仲裁相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人13 小時前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
