在一般情況下，夫妻雙方離婚時如果孩子不滿兩周歲以由母親直接撫養(yǎng)為原則。那么女方?jīng)]工作離婚可以爭到孩子嗎? 什么情況下女方?jīng)]有撫養(yǎng)權(quán)?

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　　一.女方?jīng)]工作離婚可以爭到孩子嗎?

       1.女方在離婚時如果無工作也是可以爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的，要準備能夠證明自己的經(jīng)濟實力、生活環(huán)境更適合撫養(yǎng)孩子的證據(jù)。如果孩子已經(jīng)年滿八周歲的，那么要爭取孩子的同意，人民法院在判決時會聽取孩子的意見。

　　2.《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條 父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。

　　離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。

　　二.什么情況下女方?jīng)]有撫養(yǎng)權(quán)?

　　兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：

　　1.患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;

　　2.有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;

　　3.因其他原因，子女確無法隨母方生活的。

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