我與一家公司簽訂了就業(yè)合同收取了8000元的培訓(xùn)費現(xiàn)在他們只愿意退給我1500元在簽協(xié)議簽不知道他們是個培訓(xùn)公司以為就是正常的公司招聘員工
合同糾紛2025-07-27 17:14
相似問題解答
我和一家國企簽訂了大學(xué)生就業(yè)協(xié)議，簽的時候說的是畢業(yè)簽正式合同，就業(yè)協(xié)議上也是蓋的單位公章，而且還有5000元違約金，但是現(xiàn)在他們公司反悔說只能簽勞務(wù)派遣，我該怎么維權(quán)
我以一個過來人的經(jīng)驗告訴你，即使單位和學(xué)校都蓋章，三份協(xié)議你沒寄給單位，也沒上交學(xué)校，都拿你沒辦法。畢業(yè)的時候你的檔案以及人事關(guān)系，派遣證等會根據(jù)你最終上交的有效協(xié)議書為準(zhǔn)，學(xué)校不會那么草率的，沒見你上交的協(xié)議書，僅憑登記就敢亂發(fā)檔案和派遣我這邊簽有合同！簽的時候不知道！現(xiàn)在離職了然后公司以簽的合同培訓(xùn)費8000不給支付最后一個月得工資
根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》的規(guī)定，用人單位出資對員工進行各類技術(shù)培訓(xùn)，員工提出與單位解除勞動關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求員工支付該項培訓(xùn)費用?！ ∫罁?jù)用人單位向提前解除勞動合同者索賠培訓(xùn)費，已經(jīng)和公司簽訂合同了還能簽就業(yè)協(xié)議書
有更好的公司是可以簽的，這很正常。只是過程有點小麻煩而已。要先和簽過的單位解約，然后向?qū)W校申請新的協(xié)議書。可以先把情況告訴你的輔導(dǎo)員，他應(yīng)該比較有經(jīng)驗；咨詢你們學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處的老師也可以。就業(yè)協(xié)議書只是一個就業(yè)意向而已，從法律上講，起不到勞我與一家公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，繳納了8000元的培訓(xùn)費，期間他們安排的就業(yè)沒有符合我要求的，我就自己找了工作，他們安排的薪資試用期2400轉(zhuǎn)正3000而且好幾家都是比較偏遠地區(qū)無法接受，現(xiàn)在要求他們退費，只肯退1500元，說有協(xié)議
勞動合同法第22條和勞動合同法實施條例第16條所稱的專項技能培訓(xùn)是指將勞動者送到培訓(xùn)機構(gòu)，用人單位與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，支付了培訓(xùn)費用，并與勞動者約定了服務(wù)期，這才能約定未到服務(wù)期滿，勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。否則按勞動合同法第25條規(guī)定，勞公傷公司補簽勞動合同，合同上說，如果解除勞動合同包賠公司五萬培訓(xùn)費，這合理嗎？
關(guān)于無固定期限的勞動合同,就是沒有約定終止期限的勞動合同,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂的,則無論是簽訂無固定期限的勞動合同,或者有固定期限的,均是合法有效的. 關(guān)于勞動合同上涉及違約金問題,這要看該單位是否為你舉行了專項培訓(xùn)協(xié)議,即該相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
