離職一年半后才知道前面工廠做事引起職業(yè)病可以維權(quán)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-08-02 15:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者在離職一年半之后，如果鑒定為職業(yè)病的，是不可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)模瑒趧?dòng)者離職一年半，已經(jīng)過了仲裁的時(shí)效?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 原問題：《離職一年半之后犯職業(yè)病算可以要求賠償嗎》回復(fù)于 2022-11-20 13:58:11
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判五年整是服刑一年半后才可以減刑嗎，
依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，犯罪分子被判刑五年的，減刑后服刑的期限不得少于原判刑期的二分之一，所以最多可減刑二年半。 《中華人民共和國(guó)刑法》 第七十八條被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有淘寶上買到假貨，一年半后才發(fā)現(xiàn)，沒拆包裝，可以投訴嗎
投訴的話也是很麻煩的。。若是堅(jiān)持要投訴的話 還需要去鑒定。。不僅要花時(shí)間，還有金錢。。。 所以有的賣假貨的才那么理直氣壯說話 若是不想這么麻煩的話，就直接退款。。 原問題：《如果在淘寶網(wǎng)上買到假貨可以投訴他們嗎》你好，我目前還在試用期，提出離職，是提前三天就可以對(duì)嗎？工廠這邊非要說要提前一個(gè)月才可以離職，這合理嗎
首先，找出你的勞動(dòng)合同，仔細(xì)看一下關(guān)于離職解聘的條款，一般勞動(dòng)合同都是按照勞動(dòng)法的相關(guān)條款設(shè)定的，和勞動(dòng)法的內(nèi)容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動(dòng)合同中，關(guān)于試用期和轉(zhuǎn)正后，離職這一條款的規(guī)定。其次，一般試用期內(nèi)離職需要提前三天以書面形工廠沒交社保，因身體出現(xiàn)慢性病丶不屬于職業(yè)病，如何維權(quán)
您好，具體是什么案件呢？可以電話咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
