我想咨詢一下，公司讓我平常晚上加班，我家里有孩子，要接孩子放學(xué)，加不了班，公司就是周六周日不讓我加班，這樣公司合法嗎
公司法務(wù)2025-09-14 19:09
律師回復(fù)
-
月幫助201720人領(lǐng)導(dǎo)讓你帶著孩子加班是假的，讓你加班是真的。只不過你說你孩子沒人帶，他只關(guān)心工作有沒有完成，不在乎你孩子有沒有人帶，甚至他想平時你上班你孩子都有人帶，現(xiàn)在要你加班你孩子就沒人帶了好像不太信的樣子。所以他說，你帶兒子來加班也行。個人建議：1、短期的工作想辦法完成，不管是不是其他人辭職后留下來的。特殊時期要識大體，不要只想著自己。2、孩子想辦法找人帶一下。3、繼續(xù)不斷的向領(lǐng)導(dǎo)反饋，說明目前工作量太大，能保證進度未必能保證質(zhì)量。——另外家里的情況也請領(lǐng)導(dǎo)多體諒，適當(dāng)補充人員或者分攤點工作出去。4、提高工作效率，工作再多盡量在正常上班時間內(nèi)處理完，下班回家陪孩子。 原問題：《領(lǐng)導(dǎo)竟然讓我?guī)?歲的兒子去加班，糾結(jié) 我該怎么辦？ 去吧，要倒車3趟，打車費用可想而知 問題這個加班的工》回復(fù)于 2022-12-09 06:12:52
相似問題解答
我公司平時安排加班，因為我家里有孩子，得接孩子放學(xué)，所以就加不了班，公司周六周日就不讓我加班，這樣合法嗎
用人單位安排加班勞動者可以拒絕，知會主管即可。根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位因為生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，且每天不超過3小時，每月不超過36小時，并應(yīng)依法支付加班工資。勞動者有權(quán)拒絕加班，知會主管或者周六周日上班不給加班讓串休合法嗎
當(dāng)然不合法了，請假是請假的，加班動合同上所寫的扣除工資，而周末加班是按國家標(biāo)準(zhǔn)給加班費。PS：不過也要看你們公司，如果你們公司的同事都是這種情況，那就是公司的規(guī)矩，畢竟現(xiàn)在遵守國家規(guī)定的公司太少了 原問題：《員工平時請假，周末不給與加班合法公司加班就是不愿意加公司就不要不叫她上班了
根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。注意，是在“與工會和勞動者協(xié)商后”，也就是理論上可以不同意加班的，所以不算曠工，公司不合法。但在現(xiàn)實中要注意私企老板會給你穿小公司降薪，還有就是晚上加班沒有加班費
有經(jīng)濟補償。我國勞動合同法規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 原問題：《公司要求加班沒有加班費，不加班就扣工資或降薪。你好：，我孩子的公司每天加班5一6個小時也不給加班費這樣違法嗎7
公司加班但是不給加班費，這是違法的，違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定：1.第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。2.第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
