律師回復(fù)

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  沒有什么暫行辦法。企業(yè)聘請律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任法律顧問，在實踐中有多種方式，主要有： （一）指名聘任制。 較為傳統(tǒng)的方式之一。即基于律師與企業(yè)的聯(lián)系，如前期認(rèn)識、熟人介紹等。聘方到律師事務(wù)所指名選聘律師擔(dān)任法律顧問，經(jīng)律師事務(wù)所同意后簽訂合同。這種方式的優(yōu)點在于，相互了解，容易溝通；缺點是選擇性小，協(xié)作能力差，律師工作難以保證服務(wù)質(zhì)量。適宜規(guī)模效益較小的企業(yè)或者公民個人。 （二）共同服務(wù)制 是指企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂合同，由律師事務(wù)所指派一名或數(shù)名律師與聘方內(nèi)部的法律事務(wù)機構(gòu)共同為企業(yè)提供法律服務(wù)。這種方式主要適用于有內(nèi)部法律顧問室的大型企業(yè)。 （三）聯(lián)合聘任制 企業(yè)根據(jù)自身情況和各律師事務(wù)所的特長，分別聘請數(shù)家律師事務(wù)所各自指派的多名律師，共同擔(dān)任法律顧問。這種方式的優(yōu)點在于主動在我，取眾家所長；缺點是協(xié)調(diào)困難，難免相互推諉責(zé)任，費用較高。 （四）特別代理制 指企業(yè)與一家律師事務(wù)所簽訂合同，由律師事務(wù)所根據(jù)企業(yè)情況，指派幾名（或者更多）律師共同擔(dān)任企業(yè)法律顧問，由其中一名律師擔(dān)任首席律師，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)整個顧問律師的工作為聘方服務(wù)。這是較為理想的聘任方式，對律師事務(wù)所的綜合素質(zhì)要求較高。 企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自己的實際情況，恰當(dāng)?shù)剡x擇最佳聘任方式，保證既能發(fā)揮律師的作用，充分享受高品質(zhì)的法律服務(wù)，又能正當(dāng)?shù)鼐S護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問題：《企業(yè)選聘律師的暫行辦法》

  回復(fù)于 2022-11-23 06:44:40
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  姜浩律師

  月幫助827人

  你好！可以點我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）

  回復(fù)于 2021-12-06 19:21:21 咨詢他