我要咨詢勞務(wù)糾紛
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是按照你已工作的年限,就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司,應(yīng)按照以下執(zhí)行,否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計算。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)你好,我要咨詢勞務(wù)債務(wù)糾紛
是按照你已工作的年限,就是6年。你之前的公司把你們轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司,應(yīng)按照以下執(zhí)行,否則應(yīng)把工齡算在一齊是按照6年計算。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)我想咨詢勞務(wù)糾紛問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞務(wù)糾紛怎么咨詢
你好,我是李律師,咨詢可以直接點(diǎn)擊頭像,選擇聯(lián)系方式。法律勞務(wù)糾紛咨詢
你先確定是勞動合同、勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣合同勞務(wù)合同所有條件是雙方可以協(xié)商的,不受勞動合同法約束如果是勞動合同或者勞務(wù)派遣合同,受勞動合同法約束,其中勞務(wù)派遣合同有糾紛是找派遣公司不支付加班費(fèi)、之前不繳納社保,都可以作為按勞動合同法第38條辭相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了